• 2017年广东最低工资规定

    《最低工资规定》第二条指出,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定,本... [详细]

  • 一级至十级工伤赔偿条例

    一级至四级 根据《工伤保险条例》第三十五条的规定 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次... [详细]

  • 家政服务合同范本

    家政服务合同 经甲方______乙方______协商同意,签定服务合同,在合同有效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律法规,遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》,以保护甲、乙双方... [详细]

  • 警惕招聘陷阱!求职必看

    招聘陷阱有哪些? 1.非法中介陷阱:在皮包公司的保护下,犯罪分子骗取求职者信任,与求职者签署协议,收取各种名目的费用后,携款潜逃。 2.媒体网络陷阱:犯罪分子通过在一些小... [详细]

  • 劳动合同漏洞导致赔偿20万

    劳动合同稍不注意出现纠纷就会导致公司产生巨额赔款。 王某在某外企公司上班,2007年进入公司并签订了劳动合同,与2017年2月23日,劳动关系破裂。王某向公司发出解除劳动合同的通... [详细]

  • 劳动者都应该重视的三个问题

    申请劳动仲裁出现劳动纠纷劳动者都应该重视的三个问题 1、劳动者工资数额的情况由谁举证? 依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:工资支付凭证、社... [详细]

  • 男子凌晨上班遇车祸 公司:提前上班违反制度,不算工伤 工伤该如何认定?

    【案情回顾】 家住南通如东的男子王某,本身工作时间从早上 6 点开始,但他每天提前到 5 点就来上班了。近期,王某出门时发生车祸。公司却认为其违反公司制度提前上班,不应该认... [详细]

  • 律师分析:工伤“私了”协议有效吗?

    日前,海门法院调解结案一起工伤赔偿案,甲超市给付姜某等因孟某工亡而产生的各项待遇共计50万元,扣除已支付的20万元,还需支付30万元。 在工伤保险待遇纠纷中,普遍存在这样的... [详细]

  • 未婚先孕被开除,违法吗?

    现在女性未婚先孕偶有发生, 但用人单位以未婚先孕为由, 将女职工开除, 这种行为违反《婚姻法》吗? 这样的做法合理吗? 案情简介 女职工小黄是某电业公司的办公室职员,今年... [详细]

  • 当出现以下三种情况,不上班也可以向老板索要工资

    收入与付出,是呈正比例关系。但是,如果说不上班也可要工资,你相信吗?其实,有些事情看似没可能,但达到一定条件,的确会令不可能变成可能。告诉大家,有三种情况,即使不... [详细]

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