试用期的工资应该如何进行结算

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是在现实生活中，工资结算的实际操作中基本... [详细]

如何处理工伤事故赔偿纠纷

找法网小编通过一个案例，为你解答关于工伤事故的相关问题，包括工伤事故的的情形以及工伤事故如何界定等问题。... [详细]

解释最低工资标准的法律法规

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标... [详细]

《劳动法》对加班的相关规定。果断收藏！

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当... [详细]

劳动者辞职不需要用人单位批准

劳动者辞职不需要用人单位批准，法律赋予了劳动者无限辞职权。 《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前... [详细]

2017劳务派遣暂行规定

为解决 劳务派遣 工 同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限 等问题，打击违反临时性、辅助性、替代性的三性规定，滥用派遣制度等违法行为问题，... [详细]

什么是劳务派遣？

1、简单来讲，劳务派遣就是派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用工单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用工单位提供劳动，用工单位监督指... [详细]

2017年广东最低工资规定

《最低工资规定》第二条指出，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定，本... [详细]

2018年新劳动法公司裁员补偿标准最新规定

裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。公司辞退员工必须要符合法律规定的条件，也就是... [详细]

律师讲解：公司在哪些情形下可以单方面解除劳动关系？

想常胜，找泰旭！ 泰旭 打造智慧维权航母，铸就用户护法利剑。 企业可以单方解除劳工合同吗？协商一致后解除劳动合同就没问题了吗？劳动者不能胜任岗位或者违纪违规就能... [详细]