中午外出吃饭途中发生交通事故是工伤吗？

马蓉于2014年6月入职重庆达江公司，其工作时间为8时至16时，公司食堂中午为员工提供午餐，员工中午就餐后应回到工作岗位继续工作，无午休时间。 2016年7月13日上午，马蓉因弟弟来了... [详细]

员工被迫辞职怎么请求赔偿?

《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个... [详细]

追讨工资的合法途径

导读 在当今的法制社会，追讨工资的方式已经有了合法途径，劳动者只需依照法律途径结合自身的情况逐步解决。单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、... [详细]

炒人未征求工会意见被裁定违法解除合同

冯某于2008年1月12日进入某中学工作，担任后勤维修人员，双方签订无固定期限劳动合同。2013年1月14日某中学以冯某违反《设备定期检修巡查制度》为由依据其《学校奖惩制度》，作出... [详细]

依员工意愿未缴社保单位被裁定依法补缴

杨某于2008年3月进入某食品公司工作，工作岗位为操作工，双方签订《劳动合同书》。工作期间，食品公司没有为杨某缴纳社会保险。2014年6月24日，杨某以食品公司未为其缴纳社会保险... [详细]

试用期内随意炒人单位被裁继续履约

赵某入职某预算公司担任预算部经理，双方签订了三年期固定期限劳动合同，并约定了三个月试用期。试用期内，预算公司以赵某表现不合格、所做《土方量审核意见稿》中预算工程量... [详细]

企业单位劳动法用人须知

首先要和各位读者普及一个与用人单位单方解除劳动合同的后果息息相关的基础法律知识，即用人单位单方解除劳动合同可以分为合法解除和非法解除。顾名思义，非法解除就是用人单... [详细]